行政管理體系的官員在面對行業(yè)經濟發(fā)展時往往力不從心，總是會有“外行領導內行”等諸多抱怨的聲音出現。日前，連云港東?？h擬提供每年約30萬元的待遇，從戰(zhàn)略層面面向全國招聘科創(chuàng)中心執(zhí)行主任，希望以此助推具有本地特色的硅產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。在筆者看來，這是地方“去行政化”思路的大膽嘗試，也體現了發(fā)展打造區(qū)域經濟的態(tài)度。

科創(chuàng)中心是干什么的？

科創(chuàng)中心即東?？h硅產業(yè)科技創(chuàng)新中心，是東?？h批準成立的由國家硅材料深加工產品質量監(jiān)督檢驗中心、若干研究院及科技服務機構等組成的產學研合作體。

中心圍繞東海硅產業(yè)轉型升級的重大需求，負責硅材料重大項目的組織、產業(yè)技術發(fā)展戰(zhàn)略研究、創(chuàng)新資源和人才的集聚、技術轉移與投融資服務等。同時，在全國范圍內引入更多優(yōu)勢資源，集聚一批高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，優(yōu)化配置創(chuàng)新要素，集中突破產業(yè)重大核心與共性技術，促進成果產業(yè)化，孵化高技術企業(yè)，帶動產業(yè)整體提升。

執(zhí)行主任負責什么？

此次招聘的執(zhí)行主任一職，肩負的職責主要是負責科創(chuàng)中心的業(yè)務管理和運營，組織擬訂并實施科研與技術創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略、年度計劃和成果產業(yè)化規(guī)劃，提出戰(zhàn)略性和前瞻性政策建議，建立完善適合科創(chuàng)中心發(fā)展的管理模式和運行機制，引進國內外創(chuàng)新資源和創(chuàng)新團隊，組織實施重大創(chuàng)新項目，統(tǒng)籌產業(yè)創(chuàng)新資源，完善產業(yè)研發(fā)創(chuàng)新體系，協同開展重大科研攻關和產業(yè)化等。

招聘要求包括哪些？

據了解，該職位在教育背景、從業(yè)經歷、個人素養(yǎng)等方面提出了較高要求。包括具有理工專業(yè)博士學位，在國內外著名高校、科研院所或企業(yè)擔任相當于副教授及以上職務，在與東海硅產業(yè)的技術領域中有較高學術造詣和創(chuàng)新能力，具有國際化的學術視野，主持承擔過重大科技項目，是本領域國內外同行公認的有突出成就的專家學者，具有較豐富的科研管理工作經驗和產學研合作經歷，組織實施過多個重大成果轉化項目。以及具有良好的個人品質、敬業(yè)精神和團隊精神，有創(chuàng)新資源和創(chuàng)新團隊引進基礎，具備較強的組織領導、溝通協調和對外交往能力，有帶領中心可持續(xù)發(fā)展的能力等。

除了上述“硬件”條件，此次招聘還要求應聘者在報名時以受聘者的身份提供工作設想和目標，并專門針對此次招聘設立了評審委員會，對應聘人進行面試（面談）和答辯，確保招聘到名副其實的硅產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展“掌舵人”。

粉體圈 作者：郜白