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摶心揖志，立德立言。9月10日，南京正大天晴第二期內訓師授證暨表彰儀式在恒廣路總部隆重舉行，來自公司多個營銷大區及商務區、研究院、生產質量、市場醫學、人力資源等各條戰線認證講師及儲備講師共50余人參加會議。
公司副總經理張翎、總經理助理兼研究院院長徐丹、副總經理助理姜忠軍出席儀式現場，并為認證及獲獎內訓師授證、頒獎。
本年度共認證中級、初級講師共70人，講師隊伍繼續壯大，同比上升38%，進一步助力業務系統內部培訓規模持續擴大。此外，本次還結合2020年全體講師授課課時與學員反饋，表彰優秀講師3人，大力營造崇尚學習、爭先比超氛圍，為公司提質增效、良性發展提供長效支撐。
儀式上，來自各個系統的各位講師結合崗位工作、特色的授課模式及心得、后期業務重點及思考等方面進行充分交流，播撒經驗，傳遞正能量，使“業務專精，追求卓越”的業務理念在講師隊伍中扎根，并不斷向外蔓延。
正是在全體講師的共同努力下，本年度公司內訓工作盡管遭受疫情的嚴重影響，仍有諸多可圈可點之處：課程高頻次優化，貼近業務一線更加實用；授課形式豐富多樣，線上線下有機互補；成本嚴格控制，培訓效果顯著不打折扣……據不完全統計，截至目前為止，本年度公司已開展內訓授課300余次，同比增長20%以上。
在總結致辭中，張翎副總指出，企業的競爭歸根結底是人才的競爭，隨著公司體量和產品群規模的不斷擴大，組建一支能夠適配企業發展的內訓師隊伍，是維持公司長期競爭力的關鍵舉措。作為新時代講師，在醫藥行業既有生態被打破的當下，一是要善于快速感知、應對業態變化，及時引導員工提升綜合能力；二是要在凝練自身經驗的同時，努力實現個人與被授課人價值的“雙重溢價”，使公司的人才池真正成為能夠經得起時代鍛打的“一汪活水”。
自2019年一期講師授證以來，公司高度重視內訓師隊伍的培養和成長，不斷探索更加科學的講師認證及管理模式，和更加有效的內訓手段，為企業做大做強和個人長遠發展孕育廣闊空間。值此第36個教師節來臨之際，祝愿所有“授人以漁者”在未來一路豐收。（溫志奇）
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