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5月22日，南京正大天晴二屆二次職工代表大會暨二屆四次會員代表大會隆重舉行。來自公司各系統、部門的職工代表及列席人員近150人參加會議。根據公司黨委安排，受黨委書記、總裁田舟山委托，黨委副書記、副總裁張翎出席大會并作公司工作報告和總結講話。大會由資深副總裁、工會主席王寬起主持。

上午9時，大會在莊嚴的國歌聲中開幕。

公司黨委副書記、副總裁張翎作了題為《凝聚集體力量 堅定必勝信心 以創新實干助推公司高質量發展》的公司工作報告。報告從黨建、研發創新、多元化營銷、生產質量安全、職能支持、子公司經營與發展等六個方面回顧了2024年公司重點工作與取得的成績。報告指出，公司工會在公司黨委的帶領下、在省農墾集團工會的關心支持下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實黨的二十大精神，緊扣企業發展大局，始終把依法維護職工合法權益、促進和諧勞資關系、推動企業文化建設等作為核心職責，積極參與公司治理，為推動公司高質量發展發揮了“助推器”“加速器”“穩壓器”的作用。希望公司工會以此次職代會為契機，緊緊圍繞“精益促效 韌性增長”年度經營方針，繼續凝聚集體力量、堅定必勝信心，奮力完成全年目標任務，共同書寫公司高質量發展的新篇章。

資深副總裁、工會主席王寬起作了題為《守正創新  深耕厚植 智慧賦能推動工會工作再上新臺階》的工會工作報告。他指出，2024年，公司工會在黨委領導下，緊緊圍繞年度經營方針，牢牢把握以職工為中心的工作導向，充分發揮工會橋梁紐帶作用，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，鼓勵廣大職工立足本職創新創造、攻堅克難，助力推動企業高質量發展；著力提升服務職工的質量水平，聚焦職工工作生活所需尤其是急難愁盼問題，增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。他強調，2025年是“十四五”規劃收官之年，是進一步全面深化改革的重要一年，也是中華全國總工會成立100周年。工會將圍繞公司“精益促效 韌性增長”的年度經營方針，開拓創新，積極擁抱AI新技術，以科技賦能，積極探索工會工作的新方法，不斷提高服務能力和水平。他最后號召，各基層工會組織要認真貫徹落實習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，履職盡責、發揮作用；要抓住機遇、勇于破題、開創新局，積極響應時代呼喚、回應職工需求，更好發揮橋梁紐帶作用，團結動員廣大職工群眾為實現“百億天晴”的戰略目標做出新的更大的貢獻。

會議還聽取了公司工會經費審查委員會主任張瑋所作的工會經費審查工作報告，并書面審議了《南京正大天晴安全生產與職業健康管理工作報告》與《普潤醫藥安全生產與職業健康管理工作報告》。

會上，公司人力資源、工會等相關部門對《人力資源管理制度》《職工生育傷病慰問金管理辦法》等五項議案進行了解讀和說明。

與會代表認真審議并表決通過了各項報告和議案。

會議最后，黨委副書記、副總裁張翎作了總結講話。他代表公司黨委向大會的成功召開表示熱烈祝賀，向全體代表和廣大職工的辛勤努力與付出表示衷心的感謝，并就做好下一階段工作提出了希望和要求。他指出，公司黨委對工會工作高度重視，一直以來將工會工作納入重要議事日程，對工會工作堅持“把方向、管大局、保落實”。他表示，公司工會要堅持黨建引領，發揮工會優勢，主動融入中心服務大局，推動工會各項工作與公司生產經營深度融合，當好戰略落地的“助推器”、架好職工的 “連心橋”，筑牢和諧發展的“穩定器”，確保公司重大決策部署落地見效。希望各個分會及時傳達落實本次大會精神，引領全體干部職工堅定發展信心，把握發展主動，樹牢“一盤棋”思想，團結依靠全體職工，激發內生動力，增強責任意識、創新意識、危機意識，持續踐行公司“奮斗者文化”，奮力開創發展新局面。

大會完成各項議程后，在雄壯的國際歌聲中，南京正大天晴二屆二次職工代表大會暨二屆四次會員代表大會勝利閉幕！