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“你們只管安心隔離，其他的事情交給我們！”自疫情爆發以來，公司嚴格按照防疫政策與要求，對于返寧員工采取科學方式，分類管理，溫情隔離。同時隔離不隔心，在嚴防嚴控的同時處處洋溢著濃濃的人情味兒，噓寒問暖、測量體溫、送餐上門、保障生活物資供應……尤其是對在公司集中隔離的員工，無微不至的關懷，讓隔離員工如沐春風，為疫情防控拉起一道溫暖防線。
“克服一切困難，必須把堅持隔離和配套服務落實到位！”在公司高層的直接要求與密切關注下，行保部自2月8日起將員工培訓公寓整體劃轉為隔離區，部門工作人員提前到崗，科學管理周密安排，以有限的住宿資源實施單人單間隔離，圓滿完成了公司所有返寧且無固定居所員工的隔離任務。期間定期消毒、全天候體溫監控、專人配送餐食、提供生活服務，用科學的隔離方式和真誠無私的幫助博得了隔離員工的一致好評。
1、“由于疫情期間交通非常不便，我到達公司的時候已經是凌晨兩點多了，沒想到行保部的同事還一直在等我，那天夜里很冷，心里很暖。” 2、“隔離期間，房間里空調出了故障，維修師傅也不便上門，行保部的同事得知后，主動給我加了床被子，同時，也送來了一個小型取暖器。” 3、“我平時是一個非常喜歡網購的人，春節期間買的很多東西都在隔離期間送到了，感謝行保部的同事一次次不厭其煩地幫我取件。” 4、“疫情期間租住的小區管控很嚴，多虧行保部提前與小區物業進行溝通，并協同總經辦及時為我開具了各種證明，讓我能在解除隔離后盡快回家。”
隔離不隔愛，關懷暖人心。“疫情很嚴峻，我們累，隔離的同事也有壓力，互相幫襯一點，艱難的日子很快就會過去了”。截至目前，據不完全統計，公司已安排8批共168位員工在培訓公寓隔離，累計送餐4691份，均平穩度過隔離期順利返回工作崗位，行保部、餐廳工作人員的無私奉獻給了隔離員工最好的安慰。
“不用掛心工作，好好享受假期，注意身體，能回來的時候公司一定歡迎。”除上述人員外，公司還有少量湖北籍員工受疫情影響暫時無法離開當地，考慮到安撫員工情緒的重要性，各分管領導紛紛通過電話、微信等形式與他們取得聯系，及時了解員工隔離狀況及生活困難，盡最大程度提供必要幫助。在部分地區允許人員有序返寧后，積極協助其辦理相關證明并做好接收準備，使得員工在到達的第一時間即可進入安全隔離的狀態，切實將員工關懷落實到行程中的每個細節。
“從隔離到返寧的日子里，有部門領導的一路關心，還有承擔起大部分工作的同事，我沒有孤立感，只想盡快地回到崗位上，繼續承接新的工作任務。”短短的幾百公里，屬這次走得最久；長長的幾百公里，是愛縮減了距離。 一方“閑人免進”的區域，一間間徹底清洗消的公寓，墻里面，是南京正大天晴人用科學隔離助力戰“疫”勝利；墻外面，是南京正大天晴人用人文關懷彰顯濃濃溫情。（溫志奇） |
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